Многие русскоязычные соискатели до сих пор ищут работу так, словно весь рынок труда ограничивается только российскими сайтами. И самое удивительное, что они даже не пытаются посмотреть на вещи шире. Они заранее для себя решили, что работа за границей это:
- «слишком тяжело»
- «не мое»
- «сумасшедшая конкуренция»,
- «нужен идеальный английский»
- «меня все равно никто не возьмет»
Вот так люди сами себе урезают возможности на рынке труда, даже не успев ничего толком проверить.
На самом деле вполне подходящие места для русскоязычных специалистов часто находятся совсем не там, где они привыкли их искать.
Это могут быть зарубежные сайты для поиска работы, международные порталы компаний или просто платформы, куда большинство соискателей обычно не заглядывают.
Конечно, не все предложения из-за границы вам подойдут. Но беда в том, что многие даже не позволяют себе взглянуть на эту часть рынка. А потом жалуются: «Работы нет».
Она есть. Просто вы ищете слишком узко.
Ведь иногда ваше следующее предложение о работе находится не «где-то очень далеко и недоступно». Оно просто лежит не на том сайте, который вы каждый день открываете по привычке.
Как правильно искать международные вакансии?
Конечно, есть и кандидаты, стремящиеся выйти на международный рынок. Но они тоже допускают ошибку: ищут вакансии так, будто это все тот же локальный поиск, только на английском.
Что делают эти соискатели?
- Открывают 2–3 привычных сайта.
- Вбивают remote.
- Смотрят знакомые названия ролей.
- Откликаются.
- Не получают ответа.
- Делают вывод: “Международный рынок закрыт”.
Хотя проблема часто вообще не в рынке.
Проблема в том, что человек ищет не там, не так и не в той логике.
Потому что поиск международной работы — это не просто “перевести резюме на английский”. Это обычно про «другое»:
- другие площадки
- другие формулировки ролей
- другой уровень конкуренции
- другие ожидания к подаче опыта
- другая логика сопроводительных
- и часто вообще другой набор компаний, чем тот, который видит кандидат в локальном поиске
И если искать международные вакансии так же, как местные, очень легко решить, что шансов нет.
Хотя шансы есть.
Именно поэтому такие сайты, как talanto.work, парсят международные сайты вакансий и отображают их у себя. Благодаря этому посетители сайта не замыкаются в нескольких привычных источниках, а видят более широкий набор вакансий.
Потому что часто барьер в поиске международной работы — это не ваш английский. И не ваш опыт. А то, что вы просто слишком долго смотрели не туда.
Сервис Talanto:
- 30.000+ вакансий, спаршенных с различных
ruи иностранных сайтов. - Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot
- Написание сопроводительного письма
- Разбор резюме
- Проверка соответствия резюме вакансиям